Cikarang Update, Informasi Lowongan menjadi penting ketika kita belum bekerja, namun akhir-akhir ini banyak sekali bertebaran Informasi Lowongan Kerja yang mengatasnamakan suatu Perusahaan dengan modus untuk menipu Para Pencari Kerja. Hati-hati terhadap modus penipuan Lowongan Kerja seperti itu, jangan sampai anda dan dan orang terdekat anda berurusan dengan pars penipu tsb.
Berikut adalah cara mengenali beberapa modus penipuan lowongan kerja
1. PANGGILAN TES PERTAMA BIASANYA INTERVIEW
Kenapa interview? Supaya bisa mempengaruhi
atau bahkan menghipnotis korban untuk menyerahkan sejumlah uang dalam proses
rekruitment. Kalau tes pertama psikotes ya rugi
waktu dan rugi kertas psikotes
2. CARA MELAMAR SANGAT MUDAH BIASANYA MELALUI SMS
Walaupun ada beberapa BKK dan yayasan
penyalur kerja Penipu yang bisa menggunakan
sms dalam proses pendaftaran tapi kita harus
lebih hati-hati dan teliti lagi. Yang membedakannya yaitu biasanya setelah kita sms ke yayasan penipu, responnya sangat cepat dan langsung dapet balasan sms yang isinya panggilan kerja atau panggilan interview, gunakan logika, mungkin gk si kalau seleksi pertama lewat SMS,.? Kalau perusahaan bener yang bukan penipu seleksi pertama itu dari
surat dan berkas berkas lamaran bukan lewat sms.
3. MENGGUNAKAN DOMAIN EMAIL GRATISAN SEPERTI @yahoo. atau @gmail.
Sekarang Modus dari yayasan penyalur kerja
penipu dengan cara melamar via email sudah
banyak, maka kalian para pencari kerja harus
benar benar hati hati sebelum mengirim cv ke
perusahaan ada baiknya untuk check terlebih
dahulu alamat email yag di tuju itu valid atau
tidak, kebanyakan perusahaan sudah
menggunakan email yang berbayar misalkan PT.
Unilever maka alamat emalnya
recruitment@unilever.co.id kalau alamat
emailnya dari penyedia email gratisan seperti
@GMAIL. dan @YAHOO. maka patut
di curigai bahwa itu adalah tipuan para Penipu
jadi diteliti lagi kalo kita mo ngirim email ke
alamat gratisan.
4. MENGAKU HRD DARI PT ANU DAN TES BUKAN DI
PERUSAHAANNYA LANGSUNG
Biasanya HRD tapi kok kerjanya di ruko? Ya
kalo judulnya kantor pusat atau
mengatasnamakan yayasan mungkin bukan
masalah tapi mereka biasanya mengaku HRD
recruitment. Atau yang sudah umum seperti
musashi kadang tes bukan di perusahaanya
langsung.
5. BANYAK PILIHAN PERUSAHAAN BONAFIT
DENGAN GAJI YANG WOW
Biasanya kalau Yayasan penipu dia akan
menawarkan banyak pilihan perusahaan yang
besar dengan gaji yang menggiurkan
6. BEBAS MILIH WAKTU UNTUK TES
Untuk waktu test biasnya kita yang tentukan
kalaupun kita telat itu bukan masalah coba
kalau perusahaan yang bener telat dateng test
itu sudah di suruh pulang atau paling tidak jadi
pertimbangan hasil test kita nanti.
Sebenarnya ada satu lagi yang paling
berbahaya dari penipu lowongan kerja yaitu
Calo Loker sudah banyak banget teman teman
yang tertipu oleh calo jadi sebelum
memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan dari
seorang calo lebih baik di teliti lebih dahulu.
Semoga artikel tentang Ciri Ciri Yayasan
Penyalur Keja Penipu ini bermanfaat bagi kita
semua.
ads